Crack Fill - Seal Coat Supervisor Dewey

Crack Fill - Seal Coat Supervisor

Full Time • Dewey
Responsive recruiter
Benefits:
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Competitive salary
  • Dental insurance
  • Employee discounts
  • Health insurance
  • Opportunity for advancement
  • Paid time off
  • Signing bonus
  • Training & development
  • Vision insurance
  • Free uniforms
Seal Coat Supervisor

Location: Dewey, AZ
Job Type: Full-Time | Day Shift | Overtime as Needed
Industry: Heavy Civil Construction / Pavement Maintenance

Why This Role Matters
The Seal Coat Supervisor plays a critical role in ERC’s ability to deliver safe, high-quality, and efficient pavement maintenance projects. This position directly impacts job site safety, production schedules, workmanship, and customer satisfaction.

As a hands-on field leader, the Seal Coat Supervisor sets the tone for the crew, ensures company standards are followed, and protects ERC’s reputation through consistent execution, accountability, and leadership. By effectively coordinating people, equipment, and materials, this role helps minimize downtime, reduce rework, and keep projects on schedule—supporting both immediate results and long-term growth for ERC.

Position Summary:
Earth Resources Corporation (ERC) is seeking an experienced Seal Coat Supervisor to lead seal coating, slurry, and crack seal operations for parking lots and roadways. This is a hands-on leadership role responsible for supervising crews, coordinating equipment and materials, and ensuring work is completed safely, efficiently, and to ERC quality standards.  The ideal candidate brings a strong mindset around Leadership, Safety, Quality, and Production, and leads by example in the field.

What You’ll Do
As the Seal Coat Supervisor, you will oversee daily field operations while actively participating in production.

Key Responsibilities:
  • Supervise and coordinate daily seal coat and crack seal operations
  • Lead crews in safe, efficient work practices and enforce all job site safety requirements
  • Apply crack fill material using automated equipment from a trailer
  • Apply seal coat material using long-handled squeegees and spray wands
  • Operate seal coat and support trucks as needed
  • Conduct daily job briefings and safety tailgate meetings
  • Ensure compliance with ERC operating procedures and safety policies
  • Perform and document pre-trip inspections in accordance with DOT regulations
  • Complete and review daily logs, timecards, and job paperwork accurately and on time
  • Coordinate with management on scheduling, staffing, and equipment needs
  • Train and mentor crew members to improve skills, productivity, and safety awareness
  • Monitor job quality and production rates and make adjustments as needed
  • Maintain clean, organized, and professional job sites
What We’re Looking For

Required Qualifications:
  • Prior supervisory or lead experience in seal coating, slurry, chip seal, or pavement maintenance
  • Strong understanding of seal coat application methods and equipment
  • Excellent communication, leadership, and problem-solving skills
  • Proven reliability and strong work ethic
Licensing & Compliance Requirements:
  • Current Medical Examiner’s Certificate (DOT Health Card) required
  • Valid driver’s license with a clean driving record
  • Ability to pass pre-employment and ongoing drug testing
  • Must meet ERC and insurance driving requirements
Physical & Work Requirements:
  • Ability to lift 50+ pounds regularly
  • Perform manual labor including reaching, pulling, carrying, grabbing, and lifting
  • Work outdoors in all weather conditions
  • Ability to work long hours
  • Strong safety awareness and decision-making skills
Pay & Benefits
  • Competitive compensation based on experience
  • Overtime available during peak production periods
  • Benefits package includes:
     
    • Medical, Dental, and Vision Insurance
    • Health Reimbursement Account 
    • 401(k) with company match 
    • Short-Term Disability (STD) 
    • Paid Sick Time and Vacation 
    • Referral Program 
    • Company-provided PPE and safety equipment 
Earth Resources Corporation is an Equal Opportunity Employer.
We value leadership, accountability, and employees who take pride in producing quality work safely.
Compensación: $22.00 - $30.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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